Про зарплаты

[CHANt]

Не хило :) и главное обязанностей никаких! Утверждай, определяй, курируй и подчиняйся! Только вот требования к опыту работы высокие очень. Зачем приглашать на должность гл. инженера бывшего гл. инженера? Тут маркетологи маху дали.

[ru_rs]

Наверное все же не бывшего, а хотят перекупить действующего.

[CHANt]

Да, конечно.
Только рынок АИИС КУЭ (не путать с АСКУЭ) сейчас малость свернулся. У нас, из областной энергосистемы, в начале нового века, выделяли ряд специалистов в специализированное по аиискуё предприятие. Они не плохо работали где-то до 2008 года. Даже офис в Москве открыли. В прошлом году загнулись. Рынок в 2009 свернулся и все. Коммерческие системы учета ЭЭ за год провести через ВНИИМС, госреестр и НП АТС не возможно. У нас за год две ПС 110кВ построено новых - АИИС КУЭ там нет. Да и никто не заставляет. Телемеханика по актуальней пока.

[Белоус Дмитрий]

Вот так и пристраиваю, за красивые глазки, так сказать, 350 тыс рублей твои

[CHANt]

Дмитрий, цель, проф. роста теперь видна?

За эти деньги уйду без оглядки на любую позицию :) Но только АСКУЭ честно говоря несколько смущает. Как-то куце и скучно

Ага, тоскливая тягомотина и бесконечная переписка. И это только всего лишь - простая информационно-измерительная система.

[Белоус Дмитрий]

с 350 тыс я думаю скучно не будет, купишь се домик в деревни у озера яхту, зимой снегоход, свой тенисный корт, а потом найдешь человека который за тебя работать будет а то как то не солидно как то

[Михайло]

Дмитрий, Вам нужно идти работать на "полуразгромленное" предприятие, где нет единой технической политики, где нет достаточного количества технических специалистов. Довольно много предприятий таких, причем финансирование на них далеко не нулевое. Может там будет интересно?

Я считаю, что я лично неплохо устроился. Именно на таком предприятии. В городе, в котором я родился, вырос и теперь вот работаю. Получаю 8K баксов в год, живу в собственной квартире. Город не областной, но рядом есть крупный миллионник.

[Белоус Дмитрий]

Получаю 8K баксов в год это а килограммах?

[CHANt]

это около 20 тыс. руб. в месяц похоже. Чет мне казалось что в Свердловской области побольше уровень з/п. Все же тяжелая промышленность.

[Белоус Дмитрий]

не для инженера 20-25 это потолок у собственика+ соц пакет,у подрядчиков 30-35 но заплатят ли?

[CHANt]

Дмитрий, а в Перми больше уровень?

[Белоус Дмитрий]

Пока не переехал вот и ответ))) ну предлягают 30 иногда 35 а по вахте пока не нашел места нормального мнебы куратором стройки какой мой профи в этом или аутсорсинг)))

[Белоус Дмитрий]

зп перми для примера

11:24
сегодня ООО Пермтелеком Технический директор
краткий просмотр... 20 000
2:25
сегодня Кадровая компания "Актив" Главный технолог
краткий просмотр... от 30 000

12:25
сегодня Кадровая компания "Актив" Начальник производства
краткий просмотр... от 30 000

12:25
сегодня Кадровая компания "Актив" Директор по продажам
краткий просмотр... от 40 000

[Михайло]

Все правильно - 20 тыр/месяц. Трудно найти нечто лучшее по соотношению "близость к дому+спокойствие/зарплата". Квартира можно сказать наследственная. Командировок - 1%, из них половина на выставки.

Кстати, я лишь в нынешнем году стал ведущим инженером...

[Белоус Дмитрий]

для тех кто хочет переехать а Пермь

Город Пермь
Фирма ООО "Торговый дом "Теплоприбор"
Отрасли/Должности Топ-менеджеры
Директор регионального представительства в Перми
Зарплата, руб. высокая
Форма оплаты Оклад+%
График работы Полный рабочий день
Тип работы Постоянная
Условия Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ, соц. пакет.
Рабочий день с 8.00 до 16.30.
Форма оплаты: оклад+переменная часть (размер зависит от выполнения критериев результативности подразделения и личных показателей эффективности)
Требования Формальные требования: 25-45 лет, высшее образование, желательно дополнительное образование в области менеджмента, уверенный пользователь ПК: MS Office; Internet.

Профессиональные требования: опыт работы в данной или аналогичной должности в торговой компании, занимающейся продажей технической продукции от 3-х лет, успешный опыт ведения переговоров.

Необходимые компетенции: планирование и организация, ориентация на результат, лидерство, принятие решений, письменные и устные коммуникации, коммерческий подход.
Обязанности Цель найма успешного кандидата: увеличение объемов продаж на закреплённой территории.
Обязанности:
- Выполнение плана реализации продукции и организация продаж продукции на закрепленной за РП территории, ее поставку потребителям в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами, обеспечение своевременного поступления средств за реализованную продукцию.
- Подготовка прогнозов, проектов перспективных и текущих планов продаж продукции, проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию, перспектив развития рынков продаж. - Согласование и подписание договоров на поставку продукции в рамках своих полномочий, составляет предусмотренную отчетность по сбыту (поставкам).
- Руководство коллективом РП (4 шт.ед.).
- Составление и обоснование годовых и текущих планов работы, отчетов, бюджетов в сроки и по формам принятым на Предприятии.
О компании Группа предприятий "Теплоприбор" – крупная приборостроительная компания, расположенная в центре России – в промышленно развитом Уральском регионе. Создана в 2003 году на базе ОАО «Челябинский завод «Теплоприбор», который более пятидесяти лет производит средства измерения, контроля и регулирования технологических процессов для потребителей в России и за рубежом.
Торговый дом «Теплоприбор» специализируется в области продвижения и продаж продукции.
Региональные представительства открыты в Москве, Екатеринбурге и Перми.
Образование Высшее
Стаж 3
Знание компьютера на уровне уверенного пользователя
Степень ограничения трудоспособности Отсутствует
Телефон 89124771157
E-mail [email protected]
http:// www.tpchel.ru

[Белоус Дмитрий]

в эмерсон - метран?

[CHANt]

Эх, парни, знали бы вы сколько для Заказчика стоит ЧЧ у бОльшего кол-ва интеграторов...

Да кто бы сомневался. И так все видно невооруженным глазом. "Дядей" владельцем сложно только стать.

зп перми для примера

Мало для центра такого края. У меня родня в Добрянском р-не и Красновишерске, так что уровень жизни понятен. Не думал, что в самой Перми не густо.
По крайней мере могу предложить ведущего инженера по телемеханике за 31 в месяц на руки.Но, надо знать оборудование конца 80 - середины 90-х годов и любить паяльник. Всего 14 подстанций 500/220/110 кВ ФСК по области. Нужно обслуживать и время от времени ремонтировать. Либо инженер-электроник 1 кат. 26800 на руки, с опытом. З/п белая 100%.

[Белоус Дмитрий]

В принципе Уралкалий всегда набирал и набирает кадры [email protected] звоните по телефону 29-69-41
требования вполне
Электромеханик ПГУ КССА
Задачи:

Контроль состояния средств автоматизации на горных участках
Проработка проектной документации, составление дефектовок, проверка смет

Пожелания к кандидатам:

Высшее или среднее профессиональное образование (техническое)
Опыт работы по соответствующему направлению деятельности
Телефон: 29-61-50

зп после года 35-40 тр+ скидка на питание бесплатный проезд своя поликлиника итд дают квартиру....

[CHANt]

у меня первое образование - горный электромеханик :) я думал подземные специальности не сильно востребованы нынче :)
Так Дмитрий, вот столько страниц пишем - Вы собственно какую з/п хотите и какого роста? Я так понял Вы не рядовым инженером работаете, да и уровень з/п на Вашем предприятии вполне соответствует даже краевому центру...

[Белоус Дмитрий]

я хочу 40-50 тр должность рук проекта могу и сервис и кап строй.... ну мне бы приглянулась линия развития направления скажем АСУТП или КИПиА или аутсорсинг завода численность службы АСУТП-КИПиА чел 200-300 ну вот как то так

[CHANt]

меня чистое менеджерство не прельщает. Не интересно это.

[Белоус Дмитрий]

чистое менеджерство какое там это называется сделай все сам

[alex_ugrumov]

При договорных отношения между юрлицами средний ЧЧ в мире на работы по интеграции составляет от $60 до $100. Найти за 60 в Штатах- считается большой удачей. В России примерно тот же средний уровень. Но ЧЧ почти любого западного спеца на шефмонтаже сразу увеличивается до $2000. Вот и считайте, учитывая ваш явно не 8-часовой рабочий день, особенно в командировках на ПНР...

В ЧМ мне понятнее. Значит на интеграции от 300кр до 500кр за ЧМ. Ну у нас поменьше, но не на порядок, минимум 100кр, А вот сумма ЧЧ $2000, это ЧМ - 7000кр. Это что то не понятное.....

Эх, парни, знали бы вы сколько для Заказчика стоит ЧЧ у бОльшего кол-ва интеграторов...даже при условии очень честного тендера. Я просто думаю, что большинство даже и не подозревает, что им от этого куска по сути перепадают крошки.

Налоги у нас в стране такие, что Вы берёте то, что получаете на руки, множите на 2 и получаете сумму, которую должно получить юр. лицо, чтобы заплатить Вам и все Ваши сопутствующие налоги (Не говорим о ЗП в конверте - это воровство и дело тех, кто этим занимается).
Дальше не надо забывать, что в ЧЧ кроме ЗП инженера и соответствующих налогов входят накладные и постоянные расходы: ЗП бухгалтера, секретарши и сисадмина и т.п. (их налоги то же не забываем), аренда офиса, покупка основных средств, оплата отпуска (тоже налоги), оплата вынужденных простоев (и опять налоги) и т.д.

Получается, что максимум Вы можете получить на руки 1/3 от полученного юр. лицом за услуги (1 часть Вам, 1 часть - Ваши налоги, 1 - часть накладные и постоянные), обычно около 1/4

[CHANt]

Получается, что максимум Вы можете получить на руки 1/3 от полученного юр. лицом за услуги (1 часть Вам, 1 часть - Ваши налоги, 1 - часть накладные и постоянные), обычно около 1/4

Вот у меня вопрос и был, почему востребованность инженерного состава в столичных городах выше (наш рынок, это не продукты питания - типа потребление выше в столице) когда часть накладных и постоянных в разы превышает региональные. Отстроить частное строение в черте города, центр не беру, он у нас слишком старый и больше на времянки похож. так вот строение со всеми коммуникациями в 200-300кв.м обойдется в 4,5-6 млн. И все затраты. Попробуйте с годовыми затратами на аренду в столицах сравнить. Следовательно, эта часть не является определяющей в доходах фирмы, раз владелец/владельцы готовы идти на столь существенные накладные. Замкнутый круг какой-то. Бизнесмены даже накопление прибыли не ведут, предпочитают нулевой баланс. И если есть, то вывести любым путем в нал или еще куда. Это уже страна "дураков"...
Работаю в центре, в обед хожу погулять в частный сектор, хоть немного тишины. И каждый день встречаю идущих с обеда баклажанов (индусов). Канадские спецы (баклажаны), проектируют очистные сооружения местного газзавода. Получается выгодно везти их с другого конца планеты... :D

[ami]

да, перспективы будущего страны угнетающие :(