Обоснование инженера

[Антон Владимирович]

Добрый день!

Существует такая проблема: уже несколько лет мы внедряем новые системы управления и контроля с использованием контроллеров, приборов учета и т.д. Уже автоматизировали приличное количество объектов. Разумеется появилась необходимость в написании новых программ для контроллеров, их редактировании, настройке новых приборов. Персонал, который этим занимается, состоит из слесарей КИПиА. Как обосновать новые штатные единицы: инженер и ведущий инженер? Находил, что можно основываться на РЭ к приборам, но зачастую там написано, что к работе допущен "персонал с соответствующей квалификацией"... Подскажите, как поступить. Заранее спасибо.

[CHANt]

http://www.rabotka.ru/spravkval/
Открываем нужную специальность, читаем требования к квалификации и должностным обязанностям и знаниям и формируем обоснование в разрезе местных условий. Можно из двух специальностей взять, из трех, космонавты всегда в цене :D Неплохо бы нормативы численности по Вашей отрасли найти, там почерпнуть еще информации. Творческий подход однако нужен )))

[Jackson]

Очень простое обоснование. Существующий персонал справляется - отдельный специалист не нужен. Так мыслят те кто отвечают за штатное расписание.

[Михайло]

Персонал, который этим занимается

Ага. В том-то и проблема, что персонал занимается. Не занимайтесь и все.